Coaching

Wir unterstützen Sie bei der Reflexion und Bearbeitung beruflicher Themen. Den Ausgangspunkt des gemeinsamen Prozesses bilden Ihre Coaching-Anliegen. Wir begleiten Sie bei der Klärung Ihrer Fragen und der Erreichung Ihrer Ziele, indem wir Ihnen Impulse und Methoden zur Verfügung stellen, mit denen Sie nachhaltige Lösungen für sich selbst entwickeln. Coaching fördert Ihre Perspektivenvielfalt, den Zugang zu Ihren Ressourcen und Ihre Selbstwirksamkeit.

Wir beraten Sie zum Beispiel, wenn Sie:

• erstmalig eine Führungsrolle übernehmen.
• den Wunsch haben, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern.
• den eigenen Handlungsspielraum in Ihrer Organisation reflektieren und ausbauen möchten.
• sich verändern und entwickeln wollen.
• Stress-Situationen, Krisen, Konflikte und Umstrukturierungen zu bewältigen haben.
• vor wichtigen Entscheidungen stehen.
• Ihre Stärken und Kraftquellen besser nutzen wollen.
• den Wunsch haben, mit Ihrer Lebens- und Arbeitszeit achtsam umzugehen.
• souveräner auftreten wollen.

Beratungsformen und Erstgespräch

Einzelcoachings umfassen in der Regel 3-5, regelmäßig stattfindende Sitzungen, die ca. 1,5 Stunden dauern.

Bei Bedarf bieten wir auch Gruppencoaching und kollegiale Beratung in Kleingruppen ab drei Teilnehmer:innen an.

Das kostenlose Erstgespräch dient dem Kennenlernen. Dabei können Sie einer/m von uns beiden Ihr Anliegen schildern. Im Anschluss erhalten Sie eine Rückmeldung, erste Vorschläge zu einem möglichen Vorgehen sowie Informationen über den zeitlichen Rahmen, den Ort und die Kosten einer Beratung.