Seminarreihe: Persönlichkeits- und Coaching-Kompetenz für HR Young Professionals

HR-Verantwortliche handeln in einem Umfeld, das sie mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert: Sie werden als „Anwält:in“ von Interessen der Mitarbeitenden wahrgenommen und unterstützen Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung schwieriger Personalgespräche. Sie sollten in der Lage sein, die Zusammenarbeit mit wichtigen Anspruchsgruppen vertrauensvoll zu gestalten.

Gleichzeitig ist es dabei wichtig, klare Positionen zu beziehen. In Veränderungsprojekten vertreten sie die strategischen Interessen des Managements ohne die Befürchtungen betroffener Mitarbeiter:innen aus dem Auge zu verlieren.

Für HR-Verantwortliche ist es herausfordernd, sich in diesen und ähnlichen rollentypischen Spannungsfeldern zu positionieren. Wir haben eine Seminarreihe konzipiert, die speziell auf den Bedarf dieser Zielgruppe zugeschnitten ist.

Ihr Nutzen

• Sie gestalten Ihre HR-Rolle mit Hilfe Ihrer Kompetenzen und Ressourcen in unterschiedlichen Kontexten wirkungsvoll.
• Sie optimieren Ihren Umgang mit wichtigen Stakeholdern.
• Sie finden „stimmige“ Möglichkeiten, sich in schwierigen Situationen zu positionieren.
• Sie entwickeln Coaching-Kompetenzen, die Sie bei der Beratung und Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen einsetzen können.
• Sie üben die Anwendung grundlegender Coaching-Techniken.
• Sie erhalten Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung.
• Durch die Bearbeitung Ihrer individuellen Anliegen entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen für Ihr berufliches Umfeld.

Hier erhalten Sie einen Überblick über die Inhalte und Kosten: